人力资源服务于密西根州立大学的教师、行政人员、专业人员和支持人员.
的 mission of the 人力资源部 is to formulate human resource policies and programs that enhance the quality of academic and administrative work environments; to collaborate with academic and administrative departments in supporting effective recruitment and development of a highly qualified faculty and staff workforce; and to be a strategic partner in creating a work environment which fosters individual achievement, 团队合作, 完整性, 专业, 和问责制.
KOK体育app官方下载软件官方手机版app下载致力于平等就业和教育机会的政策. KOK体育app官方下载软件官方手机版app下载不存在种族歧视, color, 宗教, 国家的起源, 性, 性别认同, 性取向, 年龄, 残疾, 或者老兵身份. 这项政策适用于所有由学校支持的项目和活动.
KOK体育app官方下载软件官方手机版app下载的所有员工都必须完成《KOK体育app官方下载软件官方手机版app下载》 & 预防训练课程/网络广播及 主动射手情境:你应该怎么做? 通过密西西比州人事委员会进行网络直播,并将结业证书发送到DSU人力资源办公室.
- 完成《KOK体育app官方下载软件官方手机版app下载》 & 预防培训去 工作场所歧视骚扰意识 & 预防网络直播 在ie浏览器中. 本次培训大约需要16分钟完成.
- 要完成主动射手训练,请访问 主动射手情境:你应该怎么做? 在ie浏览器中. 本次培训大约需要20分钟完成.
将有关本网站的问题和意见发送到 丽莎生姜
最后修改:2020年11月
人力资源管理
“为KOK体育app官方下载软件官方手机版app下载的战略和运营成功做出贡献, 提高我们所有员工的工作质量.”
人力资源基础原则
- 了解我们所处的业务环境
- 保护我们员工的尊严
- 展示真正的服务导向
- 创新人力资源管理方法
- 在人力资源部门内实践团队合作和相互支持
- 展示有原则的领导能力
- 做事正直,恪守道德标准.
人力资源战略计划
- 确保一个强调开放沟通的工作环境, 尊重个人, 以及工作间的健康平衡, 个人, and family life; and a work environment which ensures that employees derive a sense of accomplishment, 贡献, 以及与KOK体育app官方下载软件官方手机版app下载的合作带来的自豪感.
- 建立一种重视个体多样性的文化, 并强调发展员工和他们的领导能力.
本页由丽莎生姜维护. 将有关本网站的问题和意见发送到 lgiger@delta状态.edu
- 法律责任问题:甄选面试
- 新员工培训
- 退休人员再就业
- 工人的补偿
人力资源管理工具包提供了KOK体育app官方下载软件官方手机版app下载处理的人力资源过程的信息. 工具包包含说明和到表单、策略和相关网站的链接. 如果您需要帮助,请拨打662-846-4035联系人力资源部.
KOK体育app官方下载软件官方手机版app下载致力于平等就业和教育机会的政策. KOK体育app官方下载软件官方手机版app下载不存在种族歧视, color, 宗教, 国家的起点, 性, 年龄, 残疾, 或者老兵身份. 这项政策适用于所有由学校支持的项目和活动.
将有关本网站的问题和意见发送到 丽莎生姜.
- Health Quotient No Longer Required; 的 Health Quotient Survey is no longer required in order to receive wellness benefits. 的 survey is still available on the Department of Finance and Administration Web site; however, 员工不需要完成调查. 欲了解更多信息,请访问了解你的福利网站: http://knowyourbenefits.dfa.state.ms.us/
- 德州州立大学的新食堂计划管理员 南方管理和福利顾问公司. 点击 在这里 浏览如何在网上加入第125条自助餐厅计划的说明.
- 国家和学校雇员健康保险计划:福利在线说明
- 2月1日生效, 2011, 国家保健计划启用了一个安全门户,使参与人能够访问有关保健索赔和福利信息的个人信息. 的 my蓝色的网站 提供权益解释(EOB), 订购身份证, 以及指向健康计划信息的链接. 所附的备忘录和海报提供了在安全站点上创建帐户的说明.
- 新 招聘及聘用指引 工具包
联系
如需了解更多信息,请联系人力资源部:
KOK体育app官方下载软件官方手机版app下载,
人力资源
肯特·怀亚特大厅249号,
克利夫兰,女士38733
P: 662-846-4035
F: 662-846-4025